１．成功と充実感を感じられる組織づくり

お客様の経営者が退任されるときに、取引先や全ての従業員から惜しまれ、尊敬され、そして出会えたことに感謝されるくらいに、成功を収めることを支援します。そしてお客様の従業員の方が退職するときに、「この組織で働けたのは人生の財産」と思える組織作りを支援します。

２．自ら困難に立ち向かう組織づくり

お客様が組織を取り巻く問題や困難に、自らの力で立ち向かっていけるような自律組織作りを支援します。

３．行くのが楽しみな職場

相手を認め、良いところを「褒め（承認）」、つねに「感謝」している職場は、いつも笑顔にあふれ、訪れる人も自然と笑顔になります。

４．つい自慢したくなる仲間

相手を 「信頼」し、「助け合い」ながら、次々に問題を解決していく仲間は、我々の誇りです。

５．ワクワクの絶えない会社

常に新たな価値を提供するために、いつもワクワクしながら、新たなことに「挑戦」し続けます。

６．「ありがとう」と言ってもらえる会社

我々は、お客様や従業員の家族から、感謝の言葉やメール、手紙が絶えない会社です。

７．子供・孫が就職したい会社

子供、孫に本気で就職させたい、子供、孫が就職したいと思える会社です。